Ook in de facilitering wat betreft tijd heeft de leiding een belangrijke rol gespeeld. Een profielbeheerder krijgt 250 uur op jaarbasis, een tweede profielbeheerder krijgt 180 uur. Voor wat betreft de werkgroep, de voortrekkers ervan kregen 80 uur, de overige leden van de werkgroep 60. Dat maakte het mogelijk om wekelijks bij elkaar te komen. De directie van Mavo aan Zee spreekt over “teacher leadership”: je geeft docenten tijd en daarmee rust om samen te werken aan onderwijsontwerp en –ontwikkeling.
Deze pagina hoort bij het praktijkvoorbeeld Alle docenten ict-competent.
